La lutte contre la discrimination, quelle qu'elle soit, est une affaire très personnelle pour moi.  En tant que PDG de cette grande organisation, j'ai la possibilité de susciter des changements significatifs et de faire en sorte que la diversité soit présente dans toute notre entreprise. Je m'engage à ce que ces changements nous permettent de mieux soutenir nos collègues noirs et indigènes, LGBT2Q+, femmes et personnes de couleur. Le dévouement et l'engagement envers la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont également au cœur de notre programme en matière de diversité. Nous continuerons à nous développer et à apprendre dans ce domaine, ce qui nous a amené à prendre trois engagements importants. Nous promettons d'Écouter. Apprendre. Agir. Après tout, nous sommes #plusfortsensemble.